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公司重視對每一位員工能力的培養(yǎng),實行“專業(yè)+管理”雙通道發(fā)展的人才培養(yǎng)模式,給每一位員工提供 公平和富有挑戰(zhàn)的發(fā)展平臺和機會,助力職業(yè)生涯各個階段的成長與發(fā)展。
結(jié)合員工能力及職業(yè)規(guī)劃,幫助員工在公司實現(xiàn)能力提升和
發(fā)展。通過多種教學方式結(jié)合,將工作中會面臨的業(yè)務
場景、產(chǎn)品知識、專業(yè)技能等難題逐個攻破。
新員工培訓
崗前培訓
專業(yè)知識培訓
管理技能培訓
鼓勵員工走出去學習新知識,參加管理技能提升課程
利用外派參加外派研討會,外派公開課.......
等來提高員工專業(yè)的管理水平
外派研討會
外派公開課
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